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HAPPY CAFE－－熊熊、喵喵、餃子歡樂BAR
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底下是 HAPPY CAFE－－熊熊、喵喵、餃子歡樂BAR 的內容簡介
博客來網路書店隨書附贈熊熊喵喵紙上大富翁遊戲在你的日常生活中，是否也有過這樣的點點滴滴？用輕鬆的心情，配上一杯香醇的咖啡，讓可愛的四格漫畫，暫時解放你緊繃的身心……你是否也心動了呢？在店裡，我們為大家安排了幾位可愛到不行的小人物，搭配上幾道有點冷又不會太冷的搞笑小故事，每天悠閒地等著大家大駕光臨。請各自準備好美味的飲品，當你工作累了、讀書倦了、做家事煩了的時候，就讓這本書陪著你，稍微喘口氣吧！作者簡介湯川亞紀子，1969年秋天誕生於東京。武藏野美術大學短期大學部生活設計學科畢業，平日從事雜誌設計，擅長利用插畫描繪日常生活的點點滴滴，喜歡用杏仁巧克力當作創作的原動力。個人網站：http://www33.ocn.ne.jp/~happyhome/
作者： 湯川亞紀子
新功能介紹- 譯者： 林平惠/譯
- 出版社：圓神
新功能介紹 - 出版日期：2005/06/30
- 語言：繁體中文
商品網址: HAPPY CAFE－－熊熊、喵喵、餃子歡樂BAR
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▲高調揹名牌包上班，也許會成為主管討厭你的原因。
編輯／Nico R圖／LibreStock
「在職場，做人比做事還重要。」這句話的背後，通常是會做事的員工，在感嘆自己不如那些會做人的同事。
而事實的真相是：職場不是拿來交朋友，會做事是基本60分，人做得再好，事情做不好都只有及格；但另一方面，做好了事，卻不會做人，你註定離90分還有段距離。
▲職場不是拿來交朋友，想完全放鬆做自己，沒這麼容易。
為了討好久久見一次面的客戶，你都知道要特別帶他喜歡吃的蛋糕當伴手禮；但對於你朝夕相處的主管，如果沒辦法妥善應對、知其所好，辛苦的當然是自己。
這裡有幾個職場上「會做人」的例子，看完你會發現，懂得做人不是要你耍心機，當你視主管為友，不視之為敵，主管也會喜歡你。
▲不要讓外在的裝扮，變成主管與同事對你的主要印象。
上班別背名牌包
當主管打扮得低調樸素，你可別看起來高調招搖。也許你會認為這是個人風格，無傷大雅，但職場仍有位階之分，當跨部門開會，或一起去拜訪客戶時，你的風頭或氣場總是凌駕過主管，就算他嘴裡不說，心裡很難不在意。
那些亮眼的洋裝、名貴的鞋包、潮流的唇膏，留在假日和姊妹逛街時用吧！
勿讓八卦搶走你的工作表現
同事間的閒聊，總是圍繞在身外之物上，例如「上次看到她男友開名車載她上班」、「他家在大安區有幾間房子」、「誰和誰在搞曖昧」等，大家總會彼此打量穿的、用的、拿的，與其讓這些八卦搶走你的工作表現，不如低調做事，用工作能力成為大家的話題。
▲主管開心，團隊氣氛才會好，你也會有好心情。
先摸順主管的毛
遇到新主管，在求表現前，更重要的是摸清他的喜好：從飲食偏好，到個人忌諱，以及工作中哪些事情會讓他情緒不穩、大受刺激。這些都掌握了後，就不會踩到地雷，即使主管壓力大到情緒失控，你也不會是遭殃的箭靶。
為主管多想一點
早上上班時，多帶杯咖啡給主管；中午吃飯時間，看到主管還在忙，問問他需不需要幫忙買回來；出差或休假結束，順手帶個伴手禮。表達對主管的在乎，可不能用嘴巴說說，即使他不顯得感動或感謝，但曾建立過的關係不會消失。
▲午餐時問主管需不需要幫忙外帶，是最簡單也最貼心的表現。
把功勞給主管，讓他有面子
搶功勞這回事，在職場很常見，且是許多關係惡化的開端。不過冷靜下來思考，「同事搶功勞」和「主管攬功勞」完全是不同的事，有時候將功勞送給主管，讓他獲得老闆的賞識，甚至晉升，底下的人日子會更好過。
所以，當主管工作負擔太重，你可以主動替他分擔，幫忙整理報告、製作簡報等，眼光放遠點，主管在老闆面前表現好，這個team在公司才會被重視，想推動的企劃才能順利實行。
▲主管在老闆面前形象好，團隊工作起來更順利。
其實，會做人不等於心機重，只要稍微讓自己多貼心、多替人著想，當你成為會做事又會做人的員工，職場豈不是如魚得水許多？
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