淬煉：哈佛菁英給你的激勵

嗨！

您正在找淬煉：哈佛菁英給你的激勵這本書嗎？

這本淬煉：哈佛菁英給你的激勵在博客來就可以買的到!

而且在博客來訂購淬煉：哈佛菁英給你的激勵還享有優惠價唷!

還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,

購買淬煉：哈佛菁英給你的激勵自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！

底下是淬煉：哈佛菁英給你的激勵的內容簡介

定價：260元

博客來網路書店

優惠價：9折234元
本商品單次購買10本8折208元

商品網址: 淬煉：哈佛菁英給你的激勵

從充分就業到優質就業	女人要有事業	人一生要知道的45件事
小轉變，大贏家	快樂過３０歲	我20幾歲，已經做好準備
敢去大陸上班嗎？：邱文仁中國職場紀實，贏在兩岸就業起跑點	未來藍圖：1張圖、7個實踐，預約更美好的自己	跨世紀的產業推手：20個與台灣共同成長的故事

態度決定一切(典藏精裝版)	態度，決定你薪水的高度：當你壯大時，「世界」要多大就有多大！	世界頂尖人士如何實踐這樣的基本功：讓高盛、哈佛、麥肯錫菁英不斷前進的三大動能	連日本的上班族都敢當，你還怕地獄嗎？：侯-克里斯多福-山雅治-東京職場放浪記
工匠之魂，讓口袋與腦袋同時富裕：我該做哪一行，才能擺脫現狀？關鍵不在專業，而是現在就動手的「實作主義」	贏家早就下班了：66個讓你穩贏不輸的工作術	實用一輩子的工作術：職場前輩不會教你的18個工作技巧	無畏的膽識：世紀奧美公關創辦人告訴你50個關掉內心恐懼的工作思考術
疾如風職場成功行動學：史上最年輕億元男CEO的人生進擊經驗，想嶄露頭角的職場新人必讀！	下指令用數字，凸槌部屬變到位：部屬常跟你說做不完、辦不到？把工作量化管理，再混的人都能精準到位	職場潛規則！上班就該懂的事：20幾歲做到位！讓上司信任你、客戶記住你、同事都挺你！	噓！職場就要這樣玩：加薪、升遷、績效長紅、同事喜歡、老闆愛的職場大進-
不想成為滄桑前輩，你一定要懂的36件事：35歲前得知道，讓主管看重、同事相挺的職場關鍵！	不想天天加班，一定要會的90個高效率工作法則	恆心效應：為什麼職場成功人士都堅持做對的事？	一輩子要學會的職場黃金課：7堂課保證你工作事業都順利博客來

關埔地區許多家長因孩童無法就近入學，今天前往市府前廣場抗議。（記者王駿杰攝）

2018-03-31 12:44

〔記者王駿杰／竹市報導〕興建中的新竹市關埔國小新學校預計在今年9月招生，卻因該區域新生入學人數太多，鄰近龍山國小也因校舍工程施工，兩校都將實施總量管制，關埔地區許多家長因孩童無法就近入學，今前往市府前廣場抗議，提出落實居住事實、支持就近入學，增設基本學區、增加班級校舍等訴求，希望相關單位重視。

教育處長李芳齡指出，原已採用「設籍先後」作為入學條件，但為提高門檻，以落實「居住事實」，將參考台北市現行作法並徵詢專家意見後，研修「新竹市國民中小學班級總量限制學校新生分發及學生轉入學要點」，將「租賃契約需經法院公證」納入總量限制母法內。

李芳齡說，目前關東國小關愛樓已擴建為4層樓，教室數量從18間增為36間，另關懷樓補強工程完竣後，將有24間教室可使用；龍山國小群英樓拆除重建一案已展開規劃設計，未來將原有的20間教室增設為31間；關埔國小原規劃每年級8班，未來仍會持續增班。

由地方媽媽成立的「光埔護苗協會」，約50人今天集結在市府前廣場拉布條、舉牌，高喊「落實就近入學，學童不是人球」，「就近入學，交通不打結」等口號，市府教育處也派員到場了解。

光埔護苗協會指出，教育處希望打造關東、科園、關埔、龍山為共同體教育聯盟，學校每屆招生853人，卻無法滿足目前已入籍的各學年人口，造成數百學童及其家長面臨越區就讀的困境。

光埔護苗協會指出，市府應編修「竹市國民中小學班級總量限制學校新生分發及學生轉入學要點」，因為竹市並無將此法編入總量管制母法內，導致寄戶門檻低，許多人雖有設籍，卻無居住事實。

另外，教育處也應增設基本學區、落實就近就讀，按「國民教育法」第四條，依據人口、交通、社區、文化環境、行政區域及學校分布情形來劃分學區。

最後，因關埔地區人口成長快速，學區內不足額的情況嚴重，需盡速進行班級與校舍的增加。

地方人士認為，關埔地區自96年開始進行開發，人口逐年增加，但過去未積極因應，直到市長林智堅上任後正視學生人數增加問題，積極籌畫新設小學，配合自籌款項，共投入約7億經費，終於在106年進行關埔小學第一期校舍工程。

博客來博客來網路書店

9C5E2F6904B752D3

路書局交通博客來第一期

kathryjj078

方姿瑩

kathryjj078 發表在痞客邦留言(0) 人氣()

E-mail轉寄

方姿瑩

李孟修